Angebote

  In folgenden Bereichen / Themenfeldern lag bisher der Schwerpunkt meiner Beratungstätigkeit:

Personalauswahl:

  • Beratung bei der Gestaltung von strukturierten Auswahlinterviews (auch mit ergänzenden Auswahlinstrumenten)
  • Überprüfung einer Stellenausschreibung / eines Anforderungsprofils bzw. Unterstützung bei deren Entwicklung
  • Entwicklung von Interviewleitfäden zur Überprüfung der (insbesondere außerfachlichen) Kompetenzen
  • Formulierung von Regieanweisungen für Rollenspiele im Rahmen von Auswahlverfahren
  • Entwicklung von Bewertungs- und Dokumentationsbögen
  • interne (Kurz-)Schulung von Auswahlentscheidern zur Gestaltung professioneller und rechtssicherer Verfahren
  • Vorbereitung und Durchführung von strukturierten Auswahlverfahren (Gesprächsleitung mit anschließender Moderation der Auswahlentscheidung)
  • Schulung der regelmäßig oder aktuell an Auswahlprozessen Beteiligten

Personalentwicklung:

  • Beratung / Unterstützung bei der Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten
  • Überprüfung vorliegender PE-Konzepte auf "Demografietauglichkeit"
  • Beratung bei der Weiterentwicklung und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
  • Durchführung strategischer Workshops hierzu
  • schriftliche Weiterentwicklung vorliegender Konzepte

Zielvereinbarungen / Leistungsbewertung:

  • Beratung bei der Formulierung / Überprüfung von Vorschlägen für (auch qualitative) Ziele (SMART-Check)
  • indivielles online-Coaching für Führungskräfte zur Vorbereitung auf ein Zielerreichungs-Gespräch
  • Überprüfung / kritische Rückmeldung von / zu vorliegenden Dienstvereinbarungen hierzu
  • Durchführung von anonymisierten Mitarbeiter-Kurzbefragungen zur aktuellen Zielvereinbarungs-Praxis (ggf. mit anschließender Besprechung der Ergebnisse vor Ort oder Beratung der betrieblichen Kommission zur Weiterentwicklung der Dienstvereinbarung)
  • Schulung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zur Entwicklung abrechenbarer ("smarter") Ziele (aber auch zum Arbeiten mit einer systematischen Leistungsbewertung im Rahmen der LOB)

Führungskräfteentwicklung und -beratung (Coaching):

  • Rollenklärung
  • Mitarbeiterführung
  • Konfliktbearbeitung

Gerne berate und begleite ich auch Sie und unterbreite Ihnen für Ihr spezielles Anliegen ein detailliertes Angebot.

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