Literatur
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Personalauswahl ]
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Huber, G. / Müller, W. Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis Freiburg 2019, 17. Auflage, Haufe Fachbuch
ISBN 978-3-648-13057-5 Wer ein Zeugnis schreiben oder aber analysieren will, findet in diesem Buch zahlreiche Textbausteine und praktische Beispiele. Neben den gängigen Formulierungen zur zusammenfassenden Leistungsbeurteilung werden auch Beurteilungsstufen zu einzelnen Leistungskriterien im Bereich der persönlichen und sozialen Kompetenzen vorgestellt. |
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Kuner, M. Personalauswahl im öffentlichen Dienst Freiburg 2019, 1. Auflage, Haufe Fachbuch
ISBN 978-3-648-09970-4 Wie arbeitsrechtliche Einstellungsprozesse rechtssicher zu gestalten sind, wir in diesem Buch ausführlich beschrieben. |
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Kanning, Uwe Peter Standards der Personaldiagnostik. Personalauswahl professionelle gestalten. Göttingen 2019, 2. überarbeitete und erweiterte Auflage, Hogrefe Verlag
ISBN 978-3-8017-2740-6 Ein umfassendes Werk, das alle Aspekte im Prozess der Personalauswahl gründlich beleuchtet und aus der Forschung abgeleitete Handlungsempfehlungen für die eigene Auswahlpraxis liefert. |
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Diagnostik- und Testkuratorium (Hrsg.) Personalauswahl kompetent gestalten. Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 Gießen 2018, Springer-Verlag
ISBN 978-3-662-53772-5 Wer sich über die Inhalte der DIN-Norm zu "Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik" informieren möchte, findet in diesem Buch hierzu die wichtigsten Grundlagen. |
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Gourmelon, Andreas / Hoffmann, Boris Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten. Rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte. Heidelberg 2017, Rehm-Verlag
ISBN 978-3-8073-2539-2 Eines der wenigen Bücher, das auf die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes und die hierbei zu beachtenden rechtlichen Rahmenbedingungen eingeht. Es enthält umfangreiche Rechtsprechung und Hinweise auf Forschungsergebnisse im Bereich der Personalauswahl. |
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Berndt, Christian / Wierzchowski, Bernd Systematische Bewerberinterviews - Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten
Freiburg 2015, 2. Auflage, Haufe-Lexware
ISBN 978-3-648-05546-5 Wer Ideen für biografische bzw. verhaltensorientierte Fragen sucht, wird
hier bestimmt fündig. Auch darüber hinaus gibt es zur Gestaltung des gesamten
Auswahlverfahrens in diesem Praxisratgeber hilfreiche Informationen. |
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Paschen, Michael u.a. Assessment Center professionell, 3. überarbeitet und erweiterte Auflage
2013, Hogrefe Verlag
ISBN 978-3-8017-2493-1 Ein umfangreiches Buch zu Assessment-Center-Verfahren,
dessen einzelne Kapitel sich auch dann zu lesen lohnen, wenn man kein komplettes
Assessment-Center-Verfahren durchzuführen plant, sondern lediglich ein
strukturiertes Interview mit AC-Elementen. |
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Drescher, Anne (Hrsg.) Die professionelle Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung
Stuttgart 2010, 1. Auflage, Boorberg
Verlag
ISBN 978-3-415-04429-6 Vollständig überarbeitete Neuauflage des "Handbuch zur Personalauswahl in der modernen Kommunalverwaltung. Praxisberichte - Entscheidungshilfen - Checklisten" (siehe unten). Unter Mitwirkung der Anwaltskanzlei Weimann & Meyer aus Berlin wurden in dieser Neuauflage auch die rechtlichen Fragen im Hinblick auf das AGG aufgenommen und Hilfestellungen zur Vermeidung von Konkurrentenklage gegeben. |
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Beck, Christoph (Hrsg.) Personalmarketing 2.0 Vom Employer Branding zum Recruiting
Köln 2008, Luchterhand Verlag
ISBN 978-3-472-07197-6 Da es im Zuge der demografischen Entwicklung auch für die
öffentliche Verwaltung immer stärker darum gehen wird, geeignete Bewerberinnen
und Bewerber zu finden, gilt es sich frühzeitig mit dem Thema Recruiting zu
befassen. Der Band von Christoph Beck bietet einen guten Einstieg in das Thema
und zahlreiche Praxisbeispiele. |
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Weuster, Arnulf Personalauswahl. Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch
Wiesbaden 2008, 2. Auflage, Gabler Verlag
ISBN: 3-834-90821-5
Wer sich für die einschlägigen
Ergebnisse der eignungsdiagnostischen Forschung interessiert, für
den liefert dieses umfangreiche Werk einen guten Überblick für alle
Phasen des Personalauswahlprozesses. Zudem liefert es zahlreiche
Anregungen zur Verbesserung der Praxis. |
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Kanning, Uwe P. u.a. Personalauswahl. Leitfaden für die Praxis
Stuttgart 2008, Schäffer-Poeschel
Verlag
ISBN 978-3-7910-2758-6 Umfassend und praxisorientiert
vermittelt dieses Buch sowohl Kriterien einer wissenschaftlich
fundierten Personalauswahl als auch nützliche Checklisten und
weitere Materialien zur Vorbereitung und Durchführung
professioneller Personalauswahlverfahren. |
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Jetter, Wolfgang Effiziente Personalauswahl. Durch strukturierte Einstellungsgespräche die richtigen Mitarbeiter finden. 3. Auflage Stuttgart 2008, Schäffer-Poeschel Verlag ISBN 978-3-7910-2765-4 Mit aktuellen Rahmenbedingungen (z.B. AGG) und neueren Entwicklungen bei der Personalauswahl (z.B: "E-Recruting") setzt sich die aktuelle Neuauflage des Buches von Wolfgang Jetter ebenso auseinander wie mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zum strukturierten Interview. Schwerpunkt des Buches ist jedoch die praxisorientierte Darstellung der einzelnen Phasen des Auswahlprozesses. Angereichert mit vielen Praxisbeispielen bietet es eine gute Hilfestellung bei der Vorbereitung und Durchführung strukturierter Auswahlinterviews. |
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